JTC勤務の29歳が竜馬がゆく1〜4巻を読んだ感想

既存の組織vs革命者の構図

どの企業でも、絶対に出てくるこの構図が、小説では尊王攘夷vs開国派として描かれている。

長州藩、薩摩藩、学識者など外国の力を直に体験した人、または学習した人は日本との圧倒的な差を思い知り、変革へと動いていく。

既存の組織にとらわれないためにも常に勉強、外に目を向けること

JTCに勤務した若手が5年以内にほとんど感じることは、この組織なんかおかしくないか？
でもなんとなく勤務してたらそれなりに給料もらえるからいいか。の精神に強烈にNOを突きつけてくるのが、明治維新で活躍した偉人たち。
必要なのは圧倒的な当事者意識。

過去の偉人が20代で日本を変革したのに、今の私たちがこのままで良いのか

いま私たちに足りないのは、これまでの姿勢に強烈な反省と、気骨を持って会社を変える意思。

長州藩で活躍した伊藤博文らは、鎖国の中でもイギリスへ密航し、自ら学問を学んで、のちに日本の近代化へ大きく貢献した。

そんなことをできる日本人がいまいるだろうか？

経営者が愛読する意味がわかる小説

私たちが忘れかけている挑戦心に再び火を灯す。そんな小説です。

(読了まで道のりは長いですが、、、)

＊小説が事実に沿っているかどうかは疑問があるようですので、あくまで物語としての感想です。